AYA Consulting

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Lor apañole' semos asín.

(Humor español que probablemente no entiendas si no provienes de la Península Ibérica)

Yo estoy mu agusto siempre, a pesar de mi sueldo desorbitado

— Deivid sobre sus primeras vacaciones despues de cinco años

"Nadar es un placer con AYA"

Os vamos a Joder

— Fundador 1 sobre la estrategia de recursos humanos

Yo eché el curriculum y me lo denegaron por ser manco. Doy mas hostias con una mano que muchos con dos.

— Miguel de Cervantes sobre la entrevista frustrada en AYA Consulting

Tabla de contenidos

1 Descripción de AYA
2 Objetivos Prioritarios
3 Declaración de los Derechos de los Trabajadores en AYA Consulting
4 Declaración de los Derechos de los Dueños de la Empresa
5 Futuros Empleados
6 Dónde Encontrarnos

[editar] Descripción de AYA

AYA Consulting es la empresa virtual compuesta por dos chachos y un tercero: Devid Hasefroch. Las siglas AYA corresponden a los nombres de los fundadores A y A. Muy original ¿no?. Esta empresa tiene como objetivo el pleno empleo de sus empleados y el mínimo empleo de sus jefes. Como debe ser. Los chachos fundadores no sienten ningún tipo de lástima ni de apego por sus chinitos (o trabajadores frustrados) sino todo lo contrario, sienten odio y aversión por la gente pobre.

"Mascota de AYA enemigo declarado de BOB ESPONJA"

[editar] Objetivos Prioritarios

La existencia de AYA Consulting no es la de mantener vagos y maleantes. La existencia de AYA es para hacer competencia a la innombrable e intentar contratar a Chuck como director de recursos humanos. Aunque sea imposible contratar a Chuck. AYA lucha por la calidad en el trabajo, subcontratando a los peores programadores y ofrenciendoselos a las grandes empresas como profesionales y expertos en todos las herramientas que sean necesarias.

Utilizamos la técnica del empleado fantasma. Es decir facturamos lo que sea necesario por alguien y luego si preguntan por él se utilizan las excusas de la biblia de las excusas:

Está enfermo.
Se cruzó con un tiranosaurio y esta esperando, quietecito, para que no le coma en la parada del autobus
Está en un curso especializado en [herramienta de moda/herramienta de uso]

AYA Consulting paga a sus empleados según su valía. Es pionera en el trabajo infrabasura y conoce los derechos civiles hasta el punto de pasarselos, gracias a su buffete de abogados asesorados por Bob Esponja, por los cohones.

[editar] Declaración de los Derechos de los Trabajadores en AYA Consulting

"La ropa de trabajo AYA me sienta bien"

Tienen derecho a permanecer callados
Tienen derecho a pedir un abogado que será a sueldo de la propia empresa
Tienen derecho a rebajar su sueldo si lo consideran excesivo
Tienen derecho a una muda reglamentaria por cada cincuenta horas seguidas de trabajo
Tienen derecho a comer, en horario no laboral, lo suficiente para cumplimentar las 50 horas seguidas por cada muda.
...

[editar] Declaración de los Derechos de los Dueños de la Empresa

Tienen derecho a considerarse los amos e imponer a sus subditos el trabajar en lo que haga falta, sea subir cajas o bajar cremalleras.
Tienen derecho a permanecer callados ante cualquier cosa.
Tienen derecho a la primogénita de cada trabajador.
Tienen derecho de pernada.
...